✅ Valmis.
🗓️ Ajaton—päivitetään vain mikäli jokin yrityksessä muuttuu perusteellisesti.
✌️ Ominaisuudet ja piirteet, joita meillä jokaisella on, ja jota yrityksemme, tuotteemme ja toimintatapamme huokuvat.
ROHKEA
Toimimme ennakkoluulottomasti ”omaa valittua polkuamme”.
Haluamme kokeilla, oppia ja kehittyä virheitä pelkäämättä
Investoimme kotimaiseen omaan tuotantoon
AITO
Toimimme läpinäkyvästi ja oikeudenmukaisesti
Jaamme tietoa avoimesti ja vaalimme tasa-arvoista vuoropuhelua sisäisesti ja ulkoisesti
Olemme aidosti oma itsemme sekä yrityksenä ja yksilöinä
LUONNOLLINEN
Edistämme kokonaisvaltaista luonnollisuutta tuotteiden designin, käyttökokemuksen ja ympäristövaikutusten kautta
Haluamme olla luonnollinen ja ”sopiva kaikille”
🤝 Miten toimimme yksin, yhdessä, sisäisesti ja ulkoisesti—joka päivä.
Aloita asiakkaasta. Kukaan meistä ei olisi täällä töissä ilman tyytyväisiä asiakkaita, jotka ostavat meiltä aina uudestaan. Kun mietit töissä, että mitä tehdä, niin kysy itseltäsi "Onko tämä asiakkaidemme parhaaksi?".
Tee asioista yksinkertaisia. "Miksi tehdä asiat itselleen vaikeaksi, jos ne voi tehdä helpoksi?" sanoi joku joskus jossain. Kun hommat hiertävät, pysähdy hetkeksi, nappaa tarvittaessa kaveri mukaan ja mieti miten asioita voi parantaa ja samalla yksinkertaistaa. Näin säästämme aikaa ja hermoja, ja teemme omasta työstämme mielekkäämpää.
Keskustele, päätä, tee. Jokaisella on oikeus tuoda omat mielipiteensä pöytään ennen kuin jotain päätetään tehdä—näin saavutamme parhaan mahdollisen päätöksen. Päätöksenteon jälkeen kaikilla on velvollisuus tukea tehtyä päätöstä ja tehdä asiat sovitusti. "Pulinat pois!", kuten vanha kansanviisaus kertoo.
Ole hyvä työkaveri. Jokainen meistä saa olla oma itsensä töissä, kunhan tämä "oma itteni" ei ole selkäänpuukottava kusipää. Moikataan, jutellaan jos siltä tuntuu, annetaan tilaa, tehdään ja opitaan asioita yhdessä, kannustetaan, hyväksytään virheitä—ja sanotaan asiat suoraan kun on jotain sanottavaa. Ihan perusjuttuja siis.
Jaa tietoa avoimesti. Harva työasia etenee, jos siitä ei kukaan tiedä. Tiedon avoin jakaminen ei tarkoita sitä, että kaikkien pitää olla koko ajan kuuntelemassa kaikkia muita. Se tarkoittaa esimerkiksi työviestin kirjoittamista avoimeen ryhmächattiin yksityisviestin sijaan ja päätöksien ylöskirjaamista ja jakamista koko henkilöstölle. Vaikka usein tuntuu, "ettei tämä kosketa muita", niin kirjoita se silti sinne ryhmächattiin—näin käsiteltyyn asiaan voi helposti palata kuka vain halutessaan ilman, että hän häiritsee sinua.