🥁 Työnteon rytmi

Liikevaihto- ja kannattavuustavoite sekä ylätason budjetit tulevalle tilikaudelle

Vision kirkastus, mikäli tarpeen (useimmiten ei)

• • Yrityksen prioriteetit tulevalle sesongille (kevät-kesä, syksy-talvi)

  • Strategioiden päivitys (Tuote, Myynti, Henkilöstö)

  • Toistuvia päätöksiä eri tiimeissä (esim. tuoteostot, materiaalitilaukset)

Koko henkilöstön kuukausipalaveri

Sovitaan tiimin sisäisesti kuten parhaaksi itse kukin kokee